公告及新闻
关于开展我校2017年国家百千万人才工程人选选拔推荐工作的通知
 

各教学单位:

为进一步加强我省高层次专业技术人才队伍建设,加大学术技术带头人的培养力度,根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》(人社厅函〔201742号)文件精神,现就2017年国家百千万人才工程人选的选拔推荐工作的有关事项通知如下:

一、推荐重点

选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程,进一步聚焦高精尖缺人才。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要重点关注学术技术重大原始创新,重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势,有望取得重大突破的领域推荐人;对有潜力的中青年领军人才,要努力支持、积极推荐。

二、推荐条件

推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(196711日以后出生),并具备以下条件之一:

(一)学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

(二)潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用。

(三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

(四)拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。

三、推荐数量

各教学单位报送我校国家百千万人才工程推荐人选原则上不超过1人。

四、报送材料

申报材料请于2017427日前报送我厅。报送材料包括:

(一)综合报告1份,内容包括人选推荐情况、专家评议情况、公示情况,并附专家签名的推荐意见。最后注明联系单位、联系人和联系电话。(学校统一制作综合报告,申报人员需提供附有专家签名的推荐意见)

(二)相关表格。(1)候选人情况一览表一式1份;(2)候选人情况登记表每位候选人1份。均由高级专业技术人员管理信息软件生成。(高级专业技术人员管理信息软件个人信息采集工具请予www.zhichen.com.cn下载。)有关涉密人员资料,由上报单位严格审核并明确标出。

(三)数据库文件。2017年国家百千万人才工程推荐人选电子数据文件,由高级专业技术人员管理信息软件个人信息采集工具生成,文件后缀名为“.RPU”。(软件下载地址同上)

(四)事迹材料1份。

(五)获奖证书及相关证明材料复印件各1份,复印材料不退还,请自留底。(附件材料请不要与登记表一起装订

联系人及电话:吕建兵、甘艳  02759750186

                                                                                                                                    人事处人才办

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